独立など目的意識を持ち意志が強い人
居酒屋うまいもん
店主?齋藤 博重さん●独立を目指している人
私も「独立」を考えて働いてきたのですが、やっぱり「独立」を考えている人と、そうではない人では、モチベーションや働き方が違いますよね。目的がある人は、意志が強いですからね。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/233.html
一緒に働きたいという本気の気持ち
築地 本丸
部長兼店長?田中 力也さん●一緒に仕事をしたいです、とアピール
面接の場で、元気良く「一緒に仕事をしたい」と言われると、嬉しいですね。ただし、その言葉に真実味が感じられないようでは、ダメなのは言うまでもありません。本気の気持ちをぶつけてください。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/223.html
面接を楽しませてしまう人
おうげん/（株）Big Sky Project
代表取締役?高橋 良さん●僕を楽しませてくれる人
接客業ですから、「ホスピタリティー」の高さは重要です。そういう意味で、面接を「楽しい時間だな」と感じさせてくれる方はポイント高いですよね。趣味の話などで、応募者の「素」の姿を見させていただいています。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/222.html
弱さを自覚し乗り越えていける人
居酒屋 かてて/株式会社 Katete
代表取締役?柴田 修平さん●自分の弱みを人に晒せる人！
経験・スキルともに豊富、さらに頭の回転が早ければ言うことなしですが、現実そんな人はいませんよね。逆に自分の弱さを自覚した上で、困難に遭遇しても乗り越える手段を考えられるような人だと、グッときますね。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/218.html
いかがでしたか？
採用者によってもちろん違ってきますが、分析してみると共通点やポイントなどが見えてきますよね！そうなれば面接は不安でなく楽しめてくるのではないでしょうか。
ここで紹介した以外に、まだまだ採用担当者からの貴重な意見があります！
