あなたは面接についてどういった気持ちをお持ちでしょうか？
・不安で仕方ない・・・
・どうしたら採用されるのかな・・・
そんな方たちに今回は採用担当者の側から見た、貴重な意見をご紹介！！
自然な笑顔とパッと行動する力
株式会社トッペミート
将泰庵 船橋本店 店長 岡野 寮さん●行動力のある人
ハキハキしている人、自然な笑顔が出せる人はそれだけで採用に近づきます。また当社は渋谷にもお店があるので、「明日から行ける？」「はい、行けます」というようにパッと行動できる人も、いいですね。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/251.html
飲食人としての謙虚さ
東京十月
マネージャー 星野?顕さん●料理が作れるのは、決して自分の力だけではないということを理解している
料理を作るのは個人ですが、そこに必要な野菜や肉、魚の全てに生産者・関係者がいてこそできるものであるという、飲食の基本をわかっている謙虚さ出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/245.html
元気があって意欲満々
タカマル鮮魚店3号店
店長 岩崎?顕太郎さん●声が大きい！元気がある！
これは、一番大切なことですね！ほかには「魚を学びたい！」、「こんな料理を作ってみたい！」という意欲を見せてくれる人ですね。うちは「魚の本当の良さがわかるお店」ですから、これらの発言はアピールになりますよ。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/241.html
真面目で素直に人の話を聞く
板前寿司 銀座ウォータータワー店
店長（総板長）?佐藤 眞史さん●家族のために働く
これまでの経験上、家族のために働く人は、真面目に働くことが多いからです。また人の話をしっかり聞ける人も、周囲からのアドバイスを素直に聞き入れることができるので、比較的、周囲とうまくやっていけますね。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/240.html
下見などで会社への本気度を見せる
わいん食堂 kiraku
オーナーシェフ兼ソムリエ?大岩 達人さん●前に食べに来ました。
応募前にしてほしいことに繋がるのですが、面接前に来店したというのは大きなアピールになりますね。敢えて来店し、お店・スタッフ・料理を知った上での応募なので、応募にかける本気度を感じさせますね。出典：http://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/saiyou/238.html
